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上海地区，员工病假工资高于社平工资的，可按社平工资计发？
劳动合同期满，遇到医疗期员工，需顺延，否则，属于违法终止
要求补缴社会保险等不属于劳动争议受理范畴
确认劳动关系，是否适用一年仲裁时效？
员工离职一年后才申请劳动仲裁，公司只需要答辩已过仲裁时效即可获胜
一裁终局的劳动仲裁案件，公司不能起诉，只能申请撤销仲裁裁决
劳动合同履行地和公司注册地不一致，最低工资标准等按劳动合同履行地标准执行
公司和员工分别向劳动合同履行地及公司住所地法院起诉，先受理的法院有管辖权
劳动仲裁时效抗辩未在仲裁阶段提出，法院阶段才提出，未获支持
因员工过错给公司造成损失，公司可要求员工赔偿

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