企业刑事法律风险及防范

劳动用工管理一旦突破法律底线，企业不仅要承担高额经济赔偿，相关负责人还可能面临牢狱之灾。企业劳动用工相关刑事法律风险主要集中在：恶意欠薪风险、非法用工风险、强迫劳动风险、重大责任事故风险、社保诈骗风险等方面，现从风险类型、法律后果、防范措施三个维度进行全面解读： 一、恶意欠薪风险 风险表现故意逃避支付：老板通过转移公司账户资金、隐匿财产、假破产等手段，拒绝支付员工工资；或者在政府责令限期支付后，仍拒不执行。曾有企业实际控制人在拖欠工资后直接失联，导致员工集体维权。无端克扣薪资：没有任何制度依据或…